Opleiding voor medewerkers

Onderwerpen

• Werken vanuit de visie van de Reigershoeve. Hoe gaan we samen te werk en hoe denken we over zorg voor mensen met dementie? Wat willen we bereiken en wat is daarbij belangrijk? Wat betekent dit voor je werk en je houding?
• Omgaan met mensen met dementie. Wat betekent dementie voor degene die hieraan lijdt? Hoe herken je de individuele behoeften en wensen van de cliënten van de Reigershoeve? Hoe kan je hen optimaal begeleiden? Een empathische houding en oprechte communicatie staat hierbij centraal.
• Werken in het huis van de bewoner. De bewoners van de Reigershoeve zijn hier thuis. Dit betekent dat de medewerkers van de Reigershoeve eigenlijk op bezoek zijn bij de bewoners, net als bij de thuiszorg. Dit betekent een andere manier van werken, met meer respect en autonomie voor de cliënt.
• Werken in een kleinschalige woonvoorziening. Het werken in een kleinschalige woonvorm is anders dan werken in een grootschalig verpleeghuis. De zorgmedewerker heeft naast zorgtaken, ook huishoudelijke taken. Hij of zij voert samen met de bewoners een normaal huishouden. Hoe gaat dit precies in zijn werk? En hoe kook je voor minimaal 7 mensen (de bewoners en de medewerker, en misschien nog familie)?
• Samenwerking met familie. Verzorgenden vinden het soms lastig om met familie van bewoners om te gaan. In de opleiding besteden wij aandacht aan hoe je als verzorgende de samenwerking met familieleden aan te gaan. Familieleden weten immers vaak het meest over de cliënt, en voor optimale zorg zou je deze kennis goed kunnen gebruiken.